L’établissement est placé sous la direction de Madame Sylvie MOREL, Directrice, qui assure la conduite stratégique et opérationnelle en étroite collaboration avec deux instances clés de gouvernance : le Directoire et le Conseil de Surveillance.

Le Directoire

Composé de manière paritaire de membres de l’équipe de direction et de représentants médicaux (médecins et pharmacien), le Directoire est une instance collégiale. Son rôle est d’appuyer la directrice dans la gestion de l’établissement, en l’accompagnant dans la définition et la mise en œuvre des projets, qu’ils soient médicaux, logistiques ou organisationnels. Cette structure favorise une gouvernance partagée, garante d’une vision équilibrée entre les impératifs de gestion et les enjeux de soin.

Le Conseil de Surveillance

Le Conseil de Surveillance veille aux grandes orientations de l’établissement. Il émet un avis sur le projet d’établissement, la politique générale, et les choix structurants. Cette instance est composée d’élus, de représentants du personnel médical et non médical, ainsi que de personnalités qualifiées. Elle reflète ainsi la diversité des parties prenantes de l’établissement et joue un rôle de contrôle et de conseil auprès de la direction.

Instances consultatives et commissions

Pour garantir une gestion participative et une amélioration continue de la qualité, plusieurs instances consultatives sont régulièrement réunies par la direction.

Représentation des usagers

  • Le Conseil de la Vie Sociale (CVS) : composé de représentants élus des résidents et de leurs familles, il est un lieu d’expression essentiel sur le quotidien, les activités, la vie collective et les projets de l’établissement.
  • La Commission des usagers (CDU) : Elle a pour mission de veiller au respect des droits des usagers et de contribuer à l’amélioration de la qualité de l’accueil et de la prise en charge.

Représentation du personnel

  • Le Comité Sociale d’Établissement (CSE) : lieu de dialogue entre la direction et les représentants du personnel, il est consulté sur toutes les questions d’organisation et de fonctionnement de l’établissement.
  • Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT) : veille à la santé, à la sécurité au travail et aux conditions de travail des agents.

Représentation médicale et soignante

  • La Commission Médicale d’Etablissement (CME) : contribue à l'élaboration de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des conditions d'accueil et de prise en charge des usagers.
  • La Commission de Coordination Gériatrique (CCG) : Cette commission vient en complément de la CME. Elle a pour mission de promouvoir les échanges d’informations relatives aux bonnes pratiques gériatriques, notamment auprès des professionnels de santé intervenant dans l’établissement (kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur d’APA, psychologue).
  • La Commission des Soins Infirmiers de Rééducation et Médico-Techniques (CSIRMT) : consultée sur les questions relatives à l’organisation et à la qualité des soins paramédicaux.